K기관은 기존에 타사의 그룹웨어를 사용하고 있었으나 그룹웨어는 유니라이트의 대사우시스템처럼 많은 정보와 내용을 담고 있지 못하고 처리하는 업무의 종류도 다양하지 못해 유니라이트의 인사급여 내용을 활용하는 방법으로 구축해 K 기관에 맞는 시스템으로 커스터마이징을 했다. 그리고 기존의 그룹웨어와도 연동할 수 있도록 싱글 사이온 방식을 택해 불편함이 없도록 했다. 현재 약 80여명의 임직원이 근무하고 있는 K기관은 해당 지차체내에 캠핑장 등 각종 이용 시설들이 관내에 여기저기 흩어져 있고 근무시간도 밤 근무, 휴일 근무, 교대 근무 등 근무 형태가 유연해 중앙지역에 있는 관리팀에서 통제하기에는 그동안 많은 어려움과 문제가 있었다. 더군다나 대사우시스템이 도입되기 이전에는 수기의 페이퍼를 이용하거나 유선상으로 처리를 하고 있어 정확성과 신속성 그리고 추후 통계적 관리가 원활하게 이루어질 리가 만무했다.